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【安徽日报】三十年执着创新的“开发者”——访安届道德模范周福庚!

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发表于 2019-8-18 03:27:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
  原标题○:【安徽日报】三十年执▷。着创新的▲“开发者◁”——访安徽省第六届道。德模范周福庚
  三十年如。一日=。专注于。产品开发。执△。着于○。自。主创新。今年55岁的周福庚参与★。及。主导。了江淮汽车集团客车底盘▲、轻型卡车-、重型卡车等适销对★。路新产品的开发。创造性地提出了▪“周福庚产品开发工作法”•。如。今。作为。江淮汽车集团重型商用◇。车分公司副总经理。他更感重任在◁。肩。带领着研发团队夜以。继日攻关-。奋力研发代表我国最高技术水平、与。国际先进水平完全同。步的重型商用。车新产品▽。
  位于○。延安城东南45公里处=。南泥湾是中国军垦事业的发祥地。是南泥湾精神的诞生地。
  把。一根长40厘米的12号钢筋的一端做成带丝扣的。另一端弯成90度的一个1厘米长的小勾=。把。活塞和。弹簧安装在◇。这个拉杆上。
  记者▪:你1988年进入江淮汽车之后就▪。一直。从。事新技术=、新产品研发。参与。并推动了汽车行业的技术进步。为。什么能30年如。一日专注于★。此。并且提出独特的新产品开发工作法?
  周福庚□:我刚到●。公司时。参与。了江淮从。6米到▼。10米的专用。客车底盘产品的研发。当。时是引领客车行业技术进步潮流的▼。帮助江淮汽车在▼。困难的低谷期成功打。了“翻身仗”•。1995年。我开始参加轻型卡车产品的开发。新产品投。放市场后大获成功。为。公司轻卡产品升级和。技术进步打。下坚实基础•。这让。我更加深刻地体会到。。钻研技术=、善于▽。创新的技术人员始终是企业宝贵资源。当。时。我们的轻卡产品创新性地采用◆。了软轴换档操纵机构★。让■。换档更加简化和。平顺。我在。研发这种新技术过程中。运用■。“相似。原理”◇。根据医学上胃镜工作的相似。性进行结构设计。实现了新的技术突破。后来□。在。产品开发实际中☆。又不断运用。和。完善这种思路方。法。形成了以★。自。己名字命名的产品开发工作法●。当。然。这是一个不断总结提高的过程。也凝聚着产品开发团队的共。同。智慧▽。
  1房子绿化率。高。环境好。双气…。楼间距大。无遮挡房子配套完善。商超。学校。银行等一应俱全2离凤湖步行就●。可以。到。达小区一共。三个门。东西两个主大门。东门对。面50米就。是绿地泰晤士的商业中心。滨湖幼儿园。滨湖小学•。凤湖小学离西门走路△。南门开了一个小门是市政公园3小区地基统一抬高3米。有效解决凤湖湿气问•。题。同。时给。人一种高高在。上的感觉4该楼盘五证齐。全郑州一建全权负责建成一期全部交房全洋房社区南北通透年底特价售卖
  记者:30多年来你亲历和。推动的最重要的技术突破体现在。哪里。为◆。此付出了什么?
  周福庚:2004年。公司让。我带10个人的团队。从。零起。步开发重型卡车。重型卡车可以。说是汽车行业技术含量最高的产品了▪。只有10多个人来干。而且队伍非常年轻◇。大学毕业只有2-3年◆。这在。国内外都是绝无仅有的。那段时间。我们团队每个成员都承受着巨大压力◆。也付出了全部努力。结果用•。了两年时间把▷。重卡产品干出来了。初步构建了相对▽。成熟的重卡系列产品研发平台☆。如▲。今。在▲。这个平台上已经进行了五代产品的迭代开发。更加贴近市场需求。让。公司跻身国内重卡行业的前列■。你看我现在。头发很少。也就。在。那个时期。头发掉的最厉害。
  记者:汽车行业竞争很激烈▪。研发人才流动比■。较△。普遍。你怎么发挥好模范带头作用。☆。建设一支稳定而富有活力的研发队伍?
  周福庚:优秀的产品开发人才一直。是行业的稀缺人才。不少企业都在。高薪揽才。但是◁。我觉得研发队伍要稳定。事业留人▽、机会留人还是最重要的。我很注重让。研发人员都有机会申报各类创新成果、奖项。以。此来鼓励和。引导。他们不仅把。事情干好。还让▽。尽◆。快成长起。来。成为。行家里手。然后再发挥他们的传帮带作用。…。这样就。能形成良性循环。让。研发团队始终富有生机和。活力。现在。我们的重卡研发队伍完全是靠自。己培养出来的•。
  报考人员应按。要求上传电子照○。片。报名照。片将▽。用☆。于○。准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统▼。照。片具体要求如●。下▪:照。片文件为。JPG或JPEG格式。像素为•。295px×413px。尺寸为。1寸证件照。(2.5cm×3.5cm)。大小约为。10KB。底色为。白色▷。请报考人员上传照。片时慎重选用。。照。片一经上传确认。不得更换。
  暂时现在。事业单位也要进行整改。不知道▲。还能不能招聘事业单位了▽。已赞过已踩过你对。这个回答的评价是?评论收起。
  记者:当。前汽车行业正处在■。一个深度调整阶段■。在●。这种压力下△。怎么样把◁。自。主研发这条路子走得更好?
  周福庚:最关键的是要建好梯队。产品要有清晰的梯队规划。不断向。更加高端、更具竞争力的方。向○。迈进。更关键的是=。“产品梯队”的背后是人才梯队的建设。需要不断地为▲。研发队伍注入新鲜血液。 让。大家在□。开发过程中践◆。行△“工匠精神▽”。不断提升本领。通过新技术、新产品开发拥有真正的■“获得感”。只要做到▽。这一点。无论是企业还是行业。都能更加稳定发展○。
  记者:30年多来。你觉得个人成长最重要的是什么?面对•。新的形势和。要求▷。如。何继续建功立业?
  周福庚□:最重要的就。是要珍惜能发挥个人才华的人生舞台。江汽集团是一个大平台。在。这个平台上边干边学边出成果就。能实现个人的价值。当。然。这么多年来☆。我很少休假•。。也很少陪家人出去◇。旅游。但这些都成了一种习惯•。也就△。没觉得失去。什么。现在。。我们研发团队正在。全力开发江淮汽车的高端重卡产品。作为。一名技术老兵。必须站好这“最后一班岗□”。努力做出能够成为。公司和。行业亮点的新产品。为。广大用。户创造更好的体验感和。满足感。
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